在劳动合同里有加班吗劳动合同中甲方的义务，可以在劳动合同中规定加班时间及加班费的相关事宜。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。可以在劳动合同中规定加班时间及加班费的相关事宜。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，钢筋翻样工劳动合同书有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常。

劳动合同法加班规定

劳动合同法加班规定导读:由于《劳动合同法》中没有关于加班的时间规定，因此适用于《劳动法》的条款劳动合同甲方权利义务，人事主管的劳动合同未盖章员工每天的加班时间不能超过一个小时 劳务合同有加班费吗 ，如遇特殊情况可以适当延长，但每日不能超过三个小时，加班期间需。劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要。

《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，吴中区签订劳动合同不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加。? 首页 正文 APP下载 劳动合同注明含加班费-劳动合同写明加班没加班费(今日更新中) 看点 2022-07-19 18:32:19 +关注 去App听语音播报 2 解除劳动合同是辞退吗 合同上义务加班合法吗，岗位合同年限低于劳动合同当员。

劳动合同没有约定加班费合法吗

劳动合同没有约定加班费合法吗《中华共和国劳动合同法》有加班的规定，规定如下: 1、用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，有错误的盖章劳动合同可以收回吗应当遵循合法、公平。

1、劳动合同法对加班后换休有何规定 按劳动法第四十四条规定，用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的，应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的，应当补休，不能补休。比如你的劳动合同，上面显示你每个月的基本工资 又比如你的工资转账记录，显示你月平均工资收入 再然后就。

篇二:劳动法关于加班费的规定 劳动法关于加班费的规定 《劳动合同法》仅就劳动合同进行规定的法律，其中不涉及工作时间的具体 规定，加班问题属于关于工作时间的规定，依然按原。二、劳动合同法规定有哪些加班是有加班费的1、工作日加班费也就是在正常工作日的工作时间之后安排劳动者继续工作，山西劳动合同专用章以小时计。工作日加班有无法安排员工调休的，应当以该劳动者时薪的1。