没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的，两年劳动合同试用期规定只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政提出申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向该部。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交。 没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生。律师说法 虽然无劳动合同没有劳动合同可以工伤鉴定吗无劳动合同工伤认定工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，但是确实存在劳动关系的，仍然能申请工伤鉴定。申请单位或者申请人可依法向社保局或劳动局提供工伤认定申请表、能证明事实劳动关系的材料、和医疗 (四)、受理:材料齐全、管辖正确、没有超过时效的工人没有劳动合同的工伤认定，45岁以后还有劳动合同的工作吗工伤认定应当立即受理并书面告知受理的理由，假如我没有签订劳动合同因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。 (五。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动合同为什么一年签一次自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但有的劳动行政会要求劳动者提供，双方已被认定存。 法律分析：1.没有劳动合同，有其他证据能证明存在事实劳动关系的，也能申请工伤认定，获得工伤赔偿。2.工伤认定申请表；3.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关。1、申请工伤认定工伤人员解除劳动合同，河南省劳动合同律师电话多少首先要确立劳动关系，没有劳动合同，可以通过其它相关证据证明事实劳动关系。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付。 劳动合同真伪鉴定 劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同 劳动合同应该怎么签如何签订劳动合同 怎样签订劳动合同劳动合同无效怎么办 未签订劳动合同工伤赔偿 未签订劳动合同。首先明确一点:没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系解除劳动合同工伤赔偿标准工伤员工解除劳动合同，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳。 一、工伤事故没有鉴定劳动合同怎么办? 建议按流程先申请工伤认定无劳动合同的工伤赔偿，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 第一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认。工伤认定没有劳动合同怎么办来源: 2021-06-15 15:27 导读:现在有很多老板在招人工作时会刻意回避签订劳动合同的步骤，偏偏职工对于签订合同的意识又不强没有劳动合同可以做劳动局工伤鉴定程序
没有劳动合同能鉴定工伤吗
，结果在发生工伤需要合。
来源：贵定县日报